CCNL Multiservizi Pulizie: guida rapida per le imprese
6 min di lettura
Il CCNL Multiservizi è il riferimento per chi assume nel cleaning. Ecco come funzionano livelli, inquadramento e i punti a cui fare attenzione, spiegati senza tecnicismi.
Se assumi addetti alle pulizie come dipendenti, il contratto di riferimento è quasi sempre il CCNL per il settore Pulizia/Multiservizi. Conoscerne la logica ti aiuta a inquadrare correttamente il personale, evitare contestazioni e fare offerte in linea con il mercato. Vediamone i punti pratici.
Cos'è e chi riguarda
È il contratto collettivo nazionale firmato dalle associazioni delle imprese e dai sindacati, che regola il rapporto di lavoro dei dipendenti delle imprese di pulizia, multiservizi e servizi integrati. Fissa regole comuni su inquadramento, orario, retribuzione minima e tutele, che l'azienda deve rispettare.
Livelli e inquadramento
Il contratto prevede diversi livelli, dai profili di base (come l'addetto alle pulizie generiche) fino a mansioni più qualificate e ruoli di coordinamento. A ogni livello corrisponde un minimo retributivo. Due regole d'oro: l'inquadramento deve corrispondere alle mansioni realmente svolte, e i minimi tabellari si aggiornano nel tempo con i rinnovi contrattuali, quindi vanno sempre verificati sulla versione vigente.
Oltre la paga: cosa disciplina
- Orario di lavoro e part-time, molto diffuso nel settore.
- Ferie, permessi, malattia, tredicesima e TFR.
- Scatti di anzianità e maggiorazioni (notturno, festivo).
- La clausola sociale nei cambi di appalto.
La clausola sociale (cambio appalto)
È una specificità importante del settore: quando un appalto di pulizie passa da un'impresa a un'altra, la clausola sociale prevede, a certe condizioni, il riassorbimento del personale già impiegato su quel servizio. Se partecipi ad appalti, è un aspetto da conoscere bene perché incide su costi e organico.
Assumere bene parte dalla scelta della persona
Inquadrare correttamente è un dovere; scegliere la persona giusta è ciò che ti fa risparmiare davvero. Su CleanHub parti da operatori con competenze verificate, referenze controllate e un CleanScore che riassume l'affidabilità: meno errori di selezione, meno turnover. Entra nel catalogo.